Ganadores del 1er Lugar del Gran Kaizen
·
En 2015, Nissan en Ecuador premió el mejor proyecto
de mejora continua al equipo “Las 50 aceleradas del Manual” con un viaje a las
islas Galápagos.
Quito, Noviembre 2015.- Nissan en Ecuador realizó la IV edición del Gran Kaizen, actividad
diseñada para promover la mejora continua de las diferentes áreas y el
desarrollo de sus colaboradores. En este año los ganadores del concurso fueron
premiados con un viaja a las Islas Galápagos.
El Gran Kaizen es una actividad gestionada por Automotores y Anexos
S.A., representante de la marca Nissan en Ecuador, y consiste en la conformación
de grupos de trabajo multidisciplinarios guiados por un Master Kaizen, quien comparte
la metodología del concurso y supervisa los avances del proyecto. Los
colaboradores participantes, a través de investigación y experiencia, proponen
un plan que debe enfocarse en uno de los tres pilares: calidad de servicio,
rentabilidad y cuidado del medio ambiente. Cada propuesta se somete a un
proceso que incluye diagnóstico, ejecución, evaluación de resultados y
presentación.
Esta actividad se la realiza por cuarto año consecutivo, donde se han
inscrito más de 30 proyectos anualmente lo que se traduce en más de 200
participantes. En el 2014, de los 30
planes presentados, 10 se ejecutaron satisfactoriamente, lo cual generó un
ahorro significativo para la empresa.
En 2015, se premió al mejor equipo “Las
50 aceleradas del Manual” quien presentó el proyecto "Ahorro en la
implementación de un sistema de extracción de gases de escape para vehículos en
reparación y diagnóstico dentro del Centro de Servicio".
Debido a la gestión consecutiva durante cuatro años del Gran Kaizen, Automotores
y Anexos S.A. recibió en agosto de 2015 el reconocimiento a la “Mejor práctica en Latinoamérica” de
Nissan Norteamérica, Latinoamérica y el Caribe (NLAC), en el marco de su
convención anual en la ciudad de Cancún-México. Ecuador fue reconocido como semillero
de proyectos e iniciativas para mejorar las diferentes áreas de desempeño.
Nissan en Ecuador a través de estas metodologías busca promover la
mejora continua y el desarrollo profesional de sus colaboradores.
No hay comentarios:
Publicar un comentario